Objetivo General
Formar gerentes en el campo de la gestión de talento humano, con capacidad y criterio para desarrollar procesos estratégicos y tomar decisiones adecuadas basados en la concepción, análisis y dirección, elementos necesarios para proyectar actividades temporales, generalmente no repetitivas e irreversibles, que cumplan o excedan las necesidades y expectativas del usuario, a través de la aplicación de los conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas que involucran entidades y personas de diversa índole, realizadas bajo restricciones de tiempo y comprometiendo recursos escasos, asegurando con ello, la posición competitiva de las organizaciones de diferentes sectores productivos en el contexto local y global, en un marco ético de responsabilidad social empresarial.
Objetivos Específicos
La Especialización en Gerencia del Talento Humano brindará a sus estudiantes herramientas para:
- Asesorar a las organizaciones en la implementación de acciones que propendan por el crecimiento de estas a partir del estímulo del talento humano.
- Desarrollar políticas de gestión humana que contribuyan a potencializar las capacidades laborales de los trabajadores en la Organización.
- Implementar estrategias de desarrollo humano que faciliten el logro de los objetivos organizacionales.
- Formar profesionales conscientes de la realidad mundial y las implicaciones de la Gestión del Talento Humano en pro del desarrollo, en un marco ético y de responsabilidad social empresarial.
La Especialización en Gerencia del Talento Humano busca mejorar y perfeccionar las habilidades de los profesionales en el desarrollo y ejecución de procesos interdisciplinarios, que se enfoquen en el continuo mejoramiento de los estándares de calidad y el consecuente desarrollo empresarial.
Los gerentes del talento humano deben tener una mezcla única de talentos como:
- La visión de un planeador.
- Las habilidades de un especialista en desarrollo organizacional para organizar, coordinar y mantener equipos humanos.
- Las habilidades de comunicación.
En ese contexto y para sobrevivir en el mundo hoy, son esenciales las metodologías, las herramientas, las técnicas y las habilidades de la Gerencia del Talento Humano.