PERFIL PROFESIONAL

El Especialista en Gerencia del Talento Humano será un profesional preparado para intervenir estratégicamente en los procesos pertinentes al área de la gestión humana.

Debe contar con los elementos conceptuales, técnicos y metodológicos que le permitan comprender, desde una perspectiva crítica, el conocimiento en torno al hombre y su vínculo social con la empresa. En este sentido el especialista egresado reflejará desde su campo de acción con responsabilidad social empresarial.

Será competente para desarrollar cualidades y destrezas de liderazgo, conducir el personal a cargo, con amplio sentido de responsabilidad social empresarial, de manera que pueda orientar a los trabajadores hacia el cumplimiento de metas y objetivos que propicien el desarrollo y la solución de situaciones conflictivas.

PERFIL OCUPACIONAL

El Especialista en Gerencia del Talento Humano podrá desempeñarse en los diferentes campos estratégicos de la gestión humana: gestión del conocimiento, legislación laboral, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, compensación salarial, seguridad industrial, salud ocupacional, medio ambiente, gerencia del cambio, negociación y responsabilidad social empresarial.

El Especialista en Gerencia del Talento Humano tendrá las competencias que le permitan:

• Implementar estrategias y políticas que desde la gestión del talento humano permitan generar valor en las organizaciones.
• Liderar procesos de transformación y cambio organizacional, e intervenir exitosamente en las negociaciones empresariales, con el objetivo de mejorar permanentemente el desempeño de la organización.
• Gestionar los procesos de la administración del talento humano, teniendo en cuenta los objetivos del plan estratégico de la organización y los objetivos de las personas.
• Conocer e interpretar la normatividad y legislación laboral vigente relacionada con la administración del talento humano.
• Fomentar las prácticas seguras del manejo de la seguridad industrial, la salud ocupacional y el medio ambiente.
• Ser gerente y promotor de acciones con responsabilidad social empresarial.